Analista de Treinamento Jr - RH
Descrição da vaga
Não seria incrível trabalhar em uma empresa com sede de inovação?!
Confira abaixo, mais informações sobre a nossa vaga de Analista de Treinamento Jr no time de RH para São Paulo Capital:
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento, coletando informações junto às áreas.
Apoiar na criação e desenvolvimento de treinamentos para lojas e demais áreas da empresa.
Realizar o Design Instrucional, estruturação de conteúdos em diferentes formatos (presencial, online e híbrido).
Responsável por criação de materiais didáticos, apresentações, roteiros, manuais, trilhas de aprendizagem e demais recursos necessários para treinamentos.
Realizar na padronização visual dos materiais de treinamento, garantindo alinhamento com a identidade da empresa.
Realizar e acompanhar a aplicação dos treinamentos, garantindo a organização e o suporte durante as capacitações.
Realizar iniciativas de gamificação e interatividade para aumentar o engajamento dos participantes.
Responsável pelos indicadores de treinamento, coleta de dados para análise de resultados.
Realizar tratativas com fornecedores.
Utilizar a plataforma de gestão da aprendizagem para cadastro, atualização e acompanhamento dos treinamentos.
Apoiar a comunicação interna na divulgação de programas de desenvolvimento e ações de capacitação.
Requisitos e qualificações
Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com treinamentos corporativos, desenvolvimento, RH, educação ou comunicação
Noções de design instrucional e desenvolvimento de conteúdo de treinamento.
Habilidade com ferramentas de edição de imagens, videos e design para criação de conteúdo.
Experiência com criações de roteiros, conteúdos de treinamentos do zero.
Facilidade para comunicar e engajar diferentes perfis de público.
Conhecimento em Canva (criação e edição de materiais gráficos)
Experiência com PowerPoint.
Informações adicionais
Remuneração: Salário compatível com o mercado
Beneficios
Modelo Hibrido de segunda a sexta-feira.
Local: Zona Sul de São Paulo/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação